Leergang Zinvol Leiderschap

Een duurzame en rechtvaardige toekomst… Als leider wil jij hieraan bijdragen. Je wilt verschil maken binnen je (project)team of organisatie en met jouw talenten van betekenis zijn voor de wereld om je heen. Maar hoe?

Zinvol Leiderschap verbindt persoonlijk en dienend leiderschap met de uitdagingen van onze samenleving. Het vraagt dat je een heldere toekomstvisie ontwikkelt en samen met je team bijdraagt aan wat écht belangrijk is. Dit vraagt van jou dat je je persoonlijke uitdagingen aangaat en je ego overstijgt. Laat dáár nou onze leergang over gaan!

“

Een inspirerende leergang die me heeft uitgedaagd om te kijken waar ík het verschil wil maken, wat mijn drijfveren zijn. Een aanrader voor iedereen die meer betekenis wil geven aan zijn of haar werk!

“

Ik heb veel geleerd waar ik als persoon en als leider mee verder kan en ik heb daarbij veel bruikbare modellen aangereikt gekregen. Er was een duidelijke rode draad door de dagen heen. Ook vond ik het fijn dat er veel ruimte was voor persoonlijke inbreng waardoor je ook 'op maat' kon leren.

“

Echt een verdiepende leergang die wat anders biedt.

“

Super leuk en inspirerende de verschillende locaties. En ook dat er steeds een verhaal was bij de locaties, ook door de gedreven 'beheerders'.

“

De leergang heeft mij inzicht en woorden gegeven aan hoe en waar ik vanuit mijn kracht impact wil en kan maken en waarde toevoegen.

“

Ik ben gewoon heel enthousiast. En zie het in het licht van alle keuzes die je tegenwoordig hebt. Ik heb hierbij niets gemist en zeker weten nieuwe dingen geleerd. Een beter resultaat is er niet.

Neem contact op

“Wil je meer weten over de leergang?”
AlexandraBuro Waai

Neem contact op

Leiders van de toekomst

In deze zesdaagse leiderschapsleergang werk je samen met diverse, maar gelijkgestemde leiders om nieuwe inzichten op te doen en je leiderschap verder te ontwikkelen.

Waardevolle interacties: Je wisselt kennis en ervaringen uit met andere deelnemers, gastsprekers en trainers – iedereen brengt zijn eigen wijsheid en unieke perspectieven mee.
Persoonlijke groei: In twee een-op-een reflectiegesprekken krijg je de kans om te bepalen waar jij als leider verder in wilt groeien.
Frisse perspectieven: Ook als je al veel opleidingen hebt gevolgd, bieden we vernieuwende visuele modellen en inzichten die je verder helpen.
Inspirerende locaties: De locaties zijn een beleving op zich en prikkelen al je zintuigen.
Een verrijkende leerreis: Of je nu leert door reflectie, te horen, te zien, te voelen en te doen – elke leerstijl komt aan bod.

Wat gaan we doen?

We doorlopen de leergang in zes etappes met perspectieven op verschillende ‘hoogtes’.

De eerste drie dagen staan in het teken van reflectie, inzichten en uitwisseling.

Dag 1 | We starten bij jou als individu
Dag 2 | We verbreden naar je team / organisatie
Dag 3 | We zoomen uit op de samenleving

Boven op de berg aanbeland, beginnen we met afdalen. De focus ligt op het toepassen van de inzichten in jouw praktijk.

Dag 4 | Aan welke samenleving wil je bouwen?
Dag 5 | Hoe oefen je invloed uit in je team / organisatie om impact te maken?
Dag 6 | Wat betekent dit voor jouw ontwikkeling als rolmodel?

Voor wie?

De leergang is bedoeld voor leiders in de breedste zin van het woord. Mensen die met anderen een zinvolle beweging op gang willen brengen en houden. Die wellicht goede rolmodellen missen en beseffen dat ze er zelf één kunnen zijn. Bevlogen mensen die willen nadenken over hoe ze met hun talenten een zinvolle bijdrage kunnen leveren aan de wereld om hen heen. Kortom, leiders die verder willen kijken dan hun neus lang is:

Leidinggevenden, managers, directeuren
Ondernemers
Programmamanagers, projectleiders
Kwartiermakers, aanjagers
Beleidsmedewerkers

NB Voor leiders die zich graag individueel verder willen ontwikkelen, bieden we leiderschapscoaching aan. Waardevol in tijden van verandering en transitie, ook na afloop van de leergang, als verlengstuk van je leerproces.

Ben jij een leider?

“De gezamenlijke noemer van onze deelnemers is niet hun functie of organisatie maar hun (maatschappelijke) drijfveer.”
AlexandraBuro Waai

Neem contact op

Het resultaat

Als we dat wisten… De weg is het doel. Maar we gaan een poging wagen:

Je ontdekt jouw kracht als rolmodel, ook in tijden van onzekerheid en verandering.
Je begrijpt hoe je invloed kunt uitoefenen en impact kunt maken door mensen mee te krijgen in een betekenisvolle beweging.
Je leert anders kijken naar crises, chaos en transitie, krijgt besef in de systeem- en leefwereld.
Je ontwikkelt meer compassie voor degenen die jou ‘dwarsbomen’ of jouw visie niet delen.
Je blijft trouw aan je eigen waarden en creëert een omgeving waarin mensen vanuit vertrouwen kunnen bijdragen.
Je hebt gelijkgezinden uit andere organisaties ontmoet die met vergelijkbare vragen worstelen.
Veel deelnemers vinden ook antwoorden op de vraag: wat wil ik in mijn verdere loopbaan?

De gidsen

Alexandra Sfintesco

Alexandra is organisatiepsycholoog en partner van Buro Waai. Daarnaast is ze toezichthouder in het speciaal onderwijs. Ze begeleidt mensen en teams in hun ontwikkeling, waarbij ze verbanden legt tussen individuen, organisaties en de maatschappij. Ze begeleidt mensen en teams in hun ontwikkeling, waarbij ze verbanden legt tussen individuen, organisaties en de maatschappij.

Mariska Wegink

Mariska is coach, trainer en adviseur, en partner bij Buro Waai. Ze combineert haar achtergrond in commerciële economie met haar expertise in het begeleiden van mensen en organisaties. Betrokkenheid, rechtvaardigheid en integriteit vormen de kern van haar werk. Met haar scherpe vragen en oprechte interesse helpt ze mensen en teams om vastzittende patronen te doorbreken en ruimte te creëren voor groei.

De gasten

Erik van Zuidam

Met een gevarieerde loopbaan in de veiligheidssector en als toezichthouder, deelt Erik zijn inzichten over de dynamische samenhang tussen sociaal-maatschappelijke en organisatorische transformaties en de noodzakelijke persoonlijke ontwikkeling in leiderschap en vakmanschap. Hij combineert daarbij altijd het perspectief van de ‘leefwereld’ met zijn praktijkervaringen.

Anne Mérat

Anne is een professionele praatplaatmaker. Ze helpt organisaties hun missie en visie te vertalen naar beeld. Het proces is een co-creatie en dat is belangrijker dan het uiteindelijke resultaat. Hoe passend bij deze leergang.

Verrassing

De snel veranderende toekomst laat zich niet voorspellen. Dit vraagt dat je leert omgaan met het-niet-weten en nieuwsgierig observeert wat op je afkomt. Daarom verwelkomen we onverwachte gasten. Wie weet wat er dan ontstaat!

Programma

Stap voor stap uitzoomen

Dag 1: Jij als individu, leider

Uitgebreide kennismaking met mooie en ontroerende momenten.
Reis in de tijd: Waar kom je vandaan, waar ga je naartoe, waar sta je nu?
Hoe reageer je als het tegenzit?

Dag 2: De context van je team of organisatie

Theoretisch inzicht in bevlogen en duurzaam werken.
Hoe ontstaat draagvlak voor jouw beweging?
Hoe ervaar jij de cultuur waarin je werkt?

Dag 3: Waar staan we als samenleving?

Ontdek de kansen die crises en chaos bieden.
Leer anders kijken naar onze turbulente ‘tussentijd’.
Bij welke rol voel jij je senang in transities?

Stap voor stap weer inzoomen op jou

Dag 4: Aan welke samenleving wil je bouwen?

Waar wil jij het verschil maken?
Verbind jouw verhaal met maatschappelijke doelen en jouw werk / organisatie.
Schets jouw voorstelling van de toekomstige samenleving.

Dag 5: Vertaling naar je team of organisatie

Zin Scan-analyse van de werkcultuur in je team.
Hoegebruik je de kracht van de onderstroom?
Hoe krijg je meer positieve invloed en doorbreek je lastige patronen?

Dag 6: Vertaling naar jezelf – de stem van de toekomst

Wat ga jij als leider anders doen?
Waarin ben jij het leidende voorbeeld?
Presentatie van je missie, doelen, plezier.

Praktische informatie

Data - we starten 2x per jaar

Editie voorjaar 2025
Dag 1: donderdag 6 maart 2025
Dag 2: donderdag 27 maart 2025
Dag 3: donderdag 10 april 2025
Dag 4: donderdag 15 mei 2025
Dag 5: donderdag 12 juni 2025
Dag 6: donderdag 26 juni 2025

Editie najaar 2025
Past het jou beter om volgend najaar te starten? Laat je interesse weten door je aan te melden en je gegevens achter te laten. Zodra er voldoende deelnemers zijn, plannen we gezamenlijk de zes dagen, zodat iedereen erbij kan zijn.

Reflectiegesprekken
Het eerste reflectiegesprek vindt plaats tussen dag 1 en dag 2.
Het tweede reflectiegesprek vindt plaats tussen dag 4 en dag 5.

Duur
09:30 – 16:30 uur (incl. lunchpauze)

Locatie
Op verrassende en passende plekken in en rondom Groningen.

Groep
Maximaal 12 deelnemers + 2 trainers van Buro Waai en verrassende sprekers.