Plezier

Wat heeft werk met plezier te maken?

Voor veel mensen staat wát ze doen niet bovenaan hun prioriteitenlijstje, maar vooral het ‘hoe’. Veel mensen willen vooral ergens werken waar ze het leuk hebben met hun collega’s. Zelfs als het werk niet zo leuk is, kan dat je baan toch de moeite waard maken. Als plezier het enige is dat je aan je werk bindt, is het op de lange termijn minder duurzaam. Maar als plezier op het werk ontbreekt, verdwijnt langzaamaan de sprankeling in je ogen en kan je een mat gevoel ervaren.

Inspiratie over plezier

Boeken

Plezier in je werk van Bruce Daisley
Werk verzetten van Peter Henk Steenhuis
Corporate Tribes van Danielle Braun en Jitske Kramer

Uitgelicht

Boek: Corporate Tribes

In hun boek Corporate Tribes schrijven Danielle Braun en Jitske Kramer over joking relationships uit Mali. In deze cultuur hebben ‘grappende relaties’ niet alleen een verbindende functie. De humor hangt ook altijd samen met avoiding relationships. Dus eigenlijk bepaalde taboes. Ook in organisaties kan er een (harde) grappencultuur bestaan. Wie mee grapt, doet mee en hoort erbij. Wie buiten de boot valt, snapt de grappen niet of wordt onderdeel van de grappen en uitsluiting.

Ontdek meer relevante werkthema's

Meer weten?

Neem contact op

Nieuwsbrief

Ontvang 4x per jaar een mail met inspirerende quotes, verhalen en achtergrondinformatie. Je leest het, we houden zelf ook niet van spam.

Nu abonneren