Zin Scan

De Zin Scan van Waai is een gespreksinstrument en geeft individuen en teams meer zicht en grip op hun werkplezier en werkcultuur. We leiden professionals op om met de Zin Scan te werken, en gebruiken ‘m zelf ook om teams beter te laten samenwerken.

De Zin Scan is opgebouwd uit vragen over twaalf werkthema’s, die zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek. Professionals die zijn opgeleid in het gebruik van het instrument mogen de Zin Scan afnemen. Het is een digitaal instrument en bestaat uit stellingen, waarbij de invuller aangeeft in hoeverre hij of zij zich herkent in een geschetste situatie. De Zin Scan wordt altijd individueel ingevuld. De uitslag is in vereenvoudigde versie meteen zichtbaar voor de invuller en na ontvangst van de rapportage bruikbaar om te bespreken. Zo kunnen individuen of teams nieuwe inzichten en verbeteracties bepalen.

Benieuwd naar de Zin Scan? Mail Alexandra

Wat doet de Zin Scan?

Voor individuen

De individuele Zin Scan geeft inzicht in thema’s die energie geven of kosten in werk. De uitslag vormt een nuttig startpunt voor een goed gesprek over werkplezier, (sluimerende) loopbaanvragen en zinvol werken.

Voor teams

De Zin Scan voor teams laat zien waar de kracht ligt én waar aandacht nodig is. Scores worden anoniem gebundeld en besproken. Zo werk je samen aan meer verbondenheid, werkplezier en duurzame ontwikkeling.

Leer werken met Zin Scan

Training Zin Scan (1-op-1)

Wil jij mensen helpen om hun werk weer als zinvol te ervaren? In deze een-op-een training leer je hoe je de Zin Scan inzet om dieper inzicht te krijgen in werkplezier, bevlogenheid en duurzame inzetbaarheid.

Je ontdekt hoe je de uitslag van de Zin Scan kunt lezen en bespreekbaar maakt – zowel bij individuen als bij teams of organisaties. Je krijgt concrete handvatten voor het voeren van goede gesprekken, waarin helder wordt waar mensen ‘leeglopen’ en wat hen motiveert.

Na afronding kun je, tegen betaling, de Zin Scan zelfstandig inzetten in je dagelijkse praktijk: bij coaching, loopbaanadvies, leiderschapstrajecten of teamontwikkeling.

Meld je aan

Goed om te weten:

  • Heb je de training Zinvol Werken afgerond? Dan mag je de Zin Scan tegen betaling gebruiken voor individuen en teams! Je krijgt altijd een individuele link cadeau als je meedoet aan een training.
  • Een Zin Scan voor teams vergt maatwerk. We helpen je altijd met het verwerken en analyseren van de uitslag.

Referenties

De acties en reacties hebben echt iets opgeleverd. Inzicht in teambeleving en concrete stapjes die een bijdrage leveren aan autonomie en verbondenheid. Gaaf hoor!

Nicole Steinbusch

Wat een bijzondere scan. Hij gaat nét iets dieper dan vragenlijsten over werkplezier.

Joris

Ik was verrast over de uitkomst. Toen ik zag wat ik écht mis, kon ik het niet meer anders zien.

Aron

We hebben met ons team de Zin Scan ingevuld. Door met elkaar in gesprek te gaan over de uitkomsten ontstonden gelijk andere gesprekken.

Juliette

Door de vragen uit de Zin Scan word je gedwongen na te denken over essentiële aspecten van je werk.

Marije Schoonbeek

Veelgestelde vragen

Wat levert de Zin Scan mij als professional op?

De Zin Scan geeft jouw klant, coachee of medewerker inzichten in hoe diegene de werkomgeving ervaart gezien vanuit een andere kijk op werk. Je ontvangt handvatten om hierover in gesprek te gaan.

Hoe lang duurt het invullen van de scan ongeveer?

Het invullen van de scan duurt ongeveer 15 minuten.

Wanneer ontvang ik de uitslag van de scan?

Meteen na het invullen ziet jouw klant, coachee of medewerker de vereenvoudigde uitslag op het beeldscherm. Jij ontvangt binnen 3 werkdagen een uitgebreide rapportage per mail. Hierover kan je met elkaar in gesprek gaan.

Hoe kan ik met mijn team of organisatie de scan samen invullen?

Je kunt met je team of organisatie de Zin Scan invullen en de verschillende uitslagen geanonimiseerd in één overzicht ontvangen. Neem contact met ons op voor een passend voorstel.

Wat doen jullie met de gegevens van personen die de Zin Scan invullen?

Bij het invullen van je gegevens vragen we je om je te abonneren op onze nieuwsbrief (we versturen hem vier keer per jaar). Uiteraard kun je je op elk moment afmelden als je deze niet meer wenst te ontvangen. De uitslag en je gegevens slaan we een jaar lang op. Daarna anonimiseren we de uitslag en gebruiken we de antwoorden alleen voor onderzoeksdoeleinden.