Wat heeft werk met betekenis te maken?
Als je weet dat je door jouw werk bijdraagt aan een betere samenleving, krijgt jouw leven een extra dimensie. Mensen die in de zorg of het onderwijs werken, voelen dat. Hetzelfde geldt voor medewerkers van bedrijven die speciaal zijn opgericht om impact te maken. Sociale ondernemingen zijn zulke bedrijven. Zij zijn opgericht om in eerste instantie een probleem in de samenleving op te lossen, denk aan SDG gerelateerde uitdagingen. Een (financieel) gezond bedrijfsmodel is nodig ter ondersteuning van dat hogere doel, en niet andersom! De winst díe ze maken vloeit terug in de onderneming om deze te laten groeien zodat ze nog meer impact kunnen maken. Medewerkers van deze bedrijven zijn vaak trots op de bijdrage van hun bedrijf aan de samenleving.
Bij ondernemingen met een winstoogmerk is het soms minder duidelijk waarin ze het (maatschappelijke) verschil maken. Dat kan wringen bij medewerkers voor wie maatschappelijke relevantie hoge prioriteit heeft. Desondanks kunnen ook in zulke organisaties medewerkers betekenis ervaren; op kleinere schaal als ze de waarde
van hun eigen werk binnen het grotere geheel herkennen.
