Twaalf thema’s voor zin in werk

Werk is in onze samenleving belangrijk. En, zingeving zit in de natuur van de mens. Waarom dan niet werk en zingeving samen laten gaan? Heidi Jansen, ambassadeur van Buro Waai, deed literatuuronderzoek naar zingeving en ontdekte dat er twaalf thema’s zijn die vaak genoemd worden in relatie tot werk.

Ze lenen zich om gericht te werken aan specifieke aspecten van jouw zin in werken. Als organisatie kun je met (structurele) aandacht voor deze thema’s toewerken naar een bevlogen én duurzame werkcultuur.

Geborgenheid

Als geborgenheid mist, voel je je onveilig.

Meer lezen

Doelen

Als doelen missen, wordt het doelloos.

Meer lezen

Plezier

Als plezier mist, wordt het mat, te serieus en saai.

Meer lezen

Verbondenheid

Als verbondenheid mist, voel je je alleen.

Meer lezen

Voldoening

Als voldoening mist, voel je je gefrustreerd en onvoldaan.

Meer lezen

Waardering

Als waardering mist, ervaar je onverschilligheid en voel je je niet gezien of gerespecteerd.

Meer lezen

Vertrouwen

Als vertrouwen mist, voel je gecontroleerd.

Meer lezen

Autonomie

Als autonomie mist, ervaar je dat volgzaamheid wordt verwacht en voel je je ingeperkt.

Meer lezen

Ethiek

Als ethiek mist, krijg je morele stress.

Meer lezen

Verduren

Als verduren niet lukt, wordt je moe.

Meer lezen

Waarden

Als waarden missen, overheerst de waan van de dag en wordt het richtingloos.

Meer lezen

Betekenis

Als betekenis mist, wordt het nutteloos.

Meer lezen

Spectrum voor zin in werken

Neem contact op

Nieuwsbrief

Ontvang 4x per jaar een mail met inspirerende quotes, verhalen en achtergrondinformatie. Je leest het, we houden zelf ook niet van spam.

Nu abonneren