Kies één, twee of alle drie de dagen en stel je leertraject naar eigen behoefte samen.
Ga aan de slag met zinvol en duurzaam werkgeluk
Jij bent mensgerichte professional en wilt vanuit een toekomstbestendige invalshoek aan de slag met thema’s als werkgeluk en vitaliteit. Alleen waar begin je en hoe pak je het concreet aan?
Mensen zoeken, vaak onbewust, naar zin en betekenis in hun werk. Gezien het hoge verzuim en grote verloop, vinden ze dit niet altijd. Tegelijkertijd zien werkgevers het belang van goed werkgeverschap steeds meer in. Wat als we dit koppelen en werk een bron van zin wordt; zinvol werken?
Wij geloven dat zinvol werken leidt tot méér dan werkgeluk; het zorgt ervoor dat mensen bevlogen en duurzaam werken in een organisatie om trots op te zijn. Daarom leiden we professionals op die willen bijdragen aan zinvol en duurzaam werkgeluk voor individuen en organisaties.
Als jouw organisatie in een crisis terecht is gekomen, ben je voor deze training te laat. Het ‘repareren’ moet direct, betreft de hele organisatie (inclusief het leiderschap) en vergt veel tijd, aandacht, moeite én liefde.
De lessen uit onze training kun je curatief en preventief toepassen. Met een andere kijk op werk zul je een positief effect hebben op het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van de betreffende medewerkers; dankzij de opgedane kennis, het inzicht en de geleerde tools, ontstaat er ruimte voor beweging, binnen of buiten de eigen organisatie.
Onze favoriet is amplitie. Het richt zich op het doorlopend (!) versterken en verbeteren van het mentaal welbevinden van alle medewerkers. Dat sluit goed aan bij werk als bron van zin. Zinvol werken heeft een positief effect op onder andere duurzame inzetbaarheid. In deze training ontdek je de kracht van een positief werkklimaat en hoe je hier concreet aan kunt bijdragen.
Mariska werkt als coach, trainer en adviseur en is partner bij Buro Waai. Ze is opgeleid in commerciële economie en verbindt dit met haar werkpraktijk in mens en organisaties. Betrokkenheid, rechtvaardigheid en integriteit zijn waarden die richting geven aan haar werk en leven. Met haar oprechte interesse en rake vragen gaat ze in gesprekken snel de diepte in; er ontstaat ruimte voor bezinning en beweging. Een werkcultuur creëren waarbij het welzijn van medewerkers voorop staat, vraagt volgens haar om een andere kijk op werk én om anders doen; hierbij helpt ze mensen, teams en organisaties te ontwikkelen op een manier die bij hen past.
Alexandra is een creatieve en maatschappelijk gedreven organisatiepsycholoog en partner van Buro Waai. Ze ‘ziet’ mensen zoals ze zijn en helpt hen graag naar zinvol werk. Als coach trekt ze van alles uit haar rijk gevulde gereedschapskist. Teams laat ze als ‘vanzelf’ beter lopen. En organisaties helpt ze zich te ontwikkelen op een manier die past bij hun doel en bij de mensen waar het om gaat.
Heidi is onderzoeker, schrijver en hoofddocent bij Dé Loopbaanopleiding. Ze werkte ruim 25 jaar als loopbaanadviseur vanuit een eigen praktijk en specialiseerde zich de afgelopen jaren in werk en zingeving. Ze schreef daar een boek over en deed wetenschappelijk onderzoek aan de RUG. Ze geeft lezingen, publiceert en ontwikkelt programma’s vanuit de motivatie om bij te dragen aan zinvol werken voor iedereen. Ze geniet van lezen, denken en schrijven. Voelt zich voldaan als ze een punt kan zetten en wil van betekenis zijn voor de wereld van werk én voor de dieren in het dierentehuis dat ze samen met haar man runt.
De opleiding is bedoeld voor professionals die hun kennis en vaardigheden hun willen verdiepen:
Voor loopbaan- en reïntegratieadviseurs bieden we in samenwerking met Dé Loopbaanopleiding regelmatig een masterclass aan.
Vooraf:
Na aanmelding ontvang je een bevestiging en meer informatie. Ook ontvang je een aantal ‘opdrachten’ ter voorbereiding.
Tijdens:
De training bestaat uit theorie en daarnaast zelfstudie, oefeningen en opdrachten. Het geleerde kan je direct in jouw werk of praktijk toepassen. We werken praktisch en concreet aan de hand van twaalf thema’s gerelateerd aan zinvol werken.
Afronding:
Na afloop van elke dag ontvang je een certificaat van deelname. Bij deelname aan dag 2 kan je na afloop de individuele Zin Scan inzetten. Na afloop van dag 3 heb je inzicht gekregen in het gebruik van de team Zin Scan en kan je deze als je wilt ook zelf inzetten. Vraag ons naar de actuele tarieven.
Najaar 2024:
Boterdiep 63 in Groningen
10:00 – 12:30 ochtend (incl. pauze)
12:30 – 13:00 lunchpauze
13:00 – 16:30 middag (incl. pauze)
Dit is inclusief:
Ontvang 4x per jaar een mail met inspirerende quotes, verhalen en achtergrondinformatie. Je leest het, we houden zelf ook niet van spam.
