Je begeleidt mensen als leidinggevende, professional in mens & organisatie of als (team)coach. Je ziet vaak dat mensen kampen met weinig werkplezier, hoge werkdruk en de veranderingen in hun werk. Ze worden er moe van hoe het gaat en voelen zich niet gezien.
Wat kun je doen en waar begin je? Voer op een ander niveau de dialoog, door het bespreken van de uitslag van de Zin Scan. Je krijgt woorden van waar mensen op ‘leeglopen’ en waar ze behoefte aan hebben. Zo kun je mensen helpen hun werk weer als zinvol te ervaren.
Leer in deze een-op-een training hoe de Zin Scan in elkaar zit, wat de uitslag betekent en hoe je hem kunt toepassen in jouw dagelijkse praktijk, bij workshops en bij teamontwikkeling.
